Entrevista con FounderList: Qué es Vesting? (Parte III)

En la entrevista de FounderList, Nathan explica el concepto de vesting, cuando los fundadores deben aplicar este término legal, las consecuencias de no aplicar vesting, la diferencia entre founder vesting y empleado vesting, y algunos casos de este último. Puede encontrarse un resumen de las respuestas de Nathan abajo. Para más detalles los invitamos a ver la entrevista completa aquí.

¿Qué es vesting?

Es un contrato entre los socios fundadores para cuando uno de ellos debe partir o cuando entra un nuevo inversionista. Es prácticamente un contrato de divorcio entre fundadores. Dice lo que va a pasar si un socio quiere irse.

El otro tipo de vesting es entregar acciones de parte de su conservación a un empleado para que no tomen todas sus acciones al principio.

Co-fundador vesting normalmente dice que tú ganas tus acciones con tu trabajo durante 4 años, y que si te vas antes de dos meses no te quedas con ninguna.

Para ver el video entero, haz clic aquí.

Scroll to top